回望新宝GG党建2020，亮点纷呈、事迹鲜活、别样风范。。。
2020年，我们党建人在党支部标准化建设、“一轴五驱”和“双一流”党建系统的指引下，上下联动，深入研究，事情实践，形成了新宝GG公司党建别样的“三纵三横”网络名堂，“一支部一品牌”特色治理模式，“对标、树牌、督导、考评、提质”党建事情五系统，夯基固本，助推公司党建事情深度融合清静生产谋划。。。
“三纵三横”党建网络名堂
聚焦公司“一体两翼”开展焦点，笃定目的，“三纵三横”六线精准卡位，施展了党委“战略层”作用，彰显了“头雁”效应，建设了文化阵地，搭建创客创效事情室，流通职工开展成才提升平台，营造了风清气正的事情气氛，提升职工获得感；； ；施展了支部“战术层”作用，推行党支部标准化建设，开展达标创优、特色品牌展示活动，一直提升下层党支部的组织力、凝聚力和战斗力；； ；施展了党员“战斗层”作用，开展党员“上档晋级”“五带动”“主题党日”“一对一”等系列活动，引发了党员自主事情激情，让党员步队成为推动公司高质量开展的偷袭手和先锋军。。。
“找准标杆”党建对标
开展内外部对标事情，外部党建对标龙华矿业，新闻宣传对标工业公司，智创工会对标柠条塔矿业公司；； ；内部整年开展4次内部互检对标，通过观摩、座谈等多种对标形式，找差别补短板。。。资料验收上，紧扣“标准化”党支部建设，逐条互检，助力支部资料“从有到细”“从细到精”跨越；； ；现场交流座谈及观摩中，推优PPT交流分享，让优异支部充分展示事情实践效果，让各人取长补短，配合前进。。。
“一支部一品牌”树牌活动
融合“一轴五驱”党建审核，聚焦“1+5”双一流支部建设模式，深度融合清静生产谋划治理，总结提炼出“五抓五强五提升”“三抓三创”、“163”等15个支部特色品牌，让组织生涯特色鲜明，亮点突出，更有温度；； ；让党员头脑起劲向上，争创先锋，更有新意。。。
“一对一”包片宣贯督导
成立党务干部包片帮扶专项组，11名党务干部每月按期深入下层“一对一”督导服务，图文并茂讲政策，统一标准整资料。。。建成党支部文化阵地，标准化资料实现“从有到细”跨步。。。
“双一流”支部建设审核
下发“双一流”党支部建设审核细则，实验季度评优，年度上档晋级，通过“听汇报、查资料、一对一交流指导”的方式，对发明的事情亮点、先进做法，相互借鉴、取长补短，夯实下层党组织建设，年度累计评优9个支部，上档晋级2个支部，累计表扬奖励24万元，实现了支部事情有抓手、有行动、有效果，施展了党支部战斗堡垒作用。。。
开设专题提质专题活动
开设“联系点向导讲经典、党务干部讲政策、支部书记课堂课”提质专题活动，联系点向导自动深入下层党组协调解决现实问题，讲述红色经典故事，鼓舞一大批有志青年起劲向党组织靠拢，增强职工凝聚力；； ；党务干部深入下层党组开展10次专题党务知识培训，提升下层党组理论素养；； ；支部书记按期课堂课，使其在备课中自动充电，在宣讲中进一步吃透、弄清政策，增进党组建设周全前进、周全过硬、周全上档。。。(付娜)