清静知识考试，，考出新气象
清静培训是煤矿清静治理永恒的课题，，怎样提高清静培训的质量，，包管了培训效果，，建设矿井清静培训长效机制，，是个难题。在这个问题上，，公司袁大滩煤矿的治理层坚信，，真刀真枪地开展清静知识考试，，是清静培训最有力的支持。今年以来，，袁大滩煤矿坚持开展全员清静知识考试，，取得了喜人的效果。
“考”出好习惯
闲暇时刷题，，排队时刷题、睡觉前刷题……整个矿区好一派浓重的学习气氛。谁说煤矿工人文水平低，，谁说矿工宁愿在井下出汗也不肯意举行文化学习？？我们袁大滩的矿工就是纷歧样！为了勉励各人自动学习，，极积考试，，袁大滩煤矿持续开展月度清静知识理论考试，，并出台了配套的赏罚步伐，，对考试效果优异的职员举行适当奖励，，对考试缺乏格的职员扣减清静结构人为，，极大的引发了宽大干部职工的学习热情，，整个矿区的学习气氛很是深浓重？？际曰疃挂院，，天天翻开APP做题成为了职工们的日常。以前，，大部份职工一有空就刷小视频。现在，，各人一有空就刷题，，真正实现了从“要我学”到“我要学”的转变。
“考”出声誉感
“下个月，，我们队一定要做第一名”，，辅运队张队长看着通告栏里的“月度清静知识考试排行榜”，，这样说。全矿清静知识考试活动开展以后，，各区队纷纷行动起来，，除了“月度考”，，还使用班前会时间及周五学习会时间，，开展“随堂考”、“现场考”，，并辅以“逐日一题”，，把考试不过关的职工列入重点审核工具，，给效果缺乏格的职工开“小灶”，，由区队手艺员“一对一”举行清静培训，，指导学习。
“考”出高素质
每月的清静知识考试，，实验“以岗定题”原则，，各中心部室区队，，凭证现实岗位事情和作育目的选择题库，，事情职员分工种组卷？？继饽谌萆婕案鞲谖坏那寰膊僮鞴娉、开；；；⒅厥孪、应知应会清静知识、相关清静治理制度要求等，，真正切合现实操作，，真正实现考以致用的目的。同时，，通过考试，，磨练了清静生产治理职员的系统理论水平，，客观地反映区队职工的现实操作水平，，增强了全体职员学规、守规，，用规的自觉性和自动性，，为打造高素质职工步队，，助推矿井清静生产施展起劲作用。
清静矿长赵立新强调，，只有人人心中有理论、脑中装流程，，行动上才华保清静；；；他指出，，我们开展清静知识考试的目的，，是促使全体职员进一步相识了清静生产和岗位操作知识，，提高各人的清静提防意识和遵章守纪的自觉性；；；他强调，，月度清静知识考试，，我们必需持续开展。（林琨）