清静大讨论既“辣”又“甜”

“清静大讨论
，，，我们要刨泉源、、、讲实效、、、出对策
，，，提出对清静治理上的缺乏
，，，和自己优异做法
，，，集思广益
，，，取长补短
，，，让综采队整体治理水平再上新台阶。”在清静大讨论上
，，，袁大滩煤矿副总工程师陈志刚对综采队治理职员要求道。

克日
，，，在党史学习教育如火如荼的开展以来
，，，袁大滩煤矿围绕我为群众办实事
，，，针对综采队面临两个事人情生产
，，，一个事人情装置
，，，时间紧、、、使命重、、、职员流动性大、、、跨越战线长、、、治理水平要求更高的情形。袁大滩煤矿副总工程师陈志刚深入一线来到综采队
，，，组织综采队治理职员开展清静大讨论。陈志刚要求综采队每名治理职员从现实事情出发
，，，对清静治理上遇到的问题、、、看到的缺乏、、、建言献策、、、归纳总结。掀起区队人人讲清静的热潮
，，，进一步增强区队清静治理。

“制订详细操作方法
，，，形成制度
，，，规范职工日常事情每一步作业流程
，，，大到岗位操作
，，，小到换密封圈
，，，让职工‘上标准岗
，，，干标准活’。”综采队队长付守飞谈道。

“我们安排事情要因人而异
，，，尤其针对零星工程
，，，严酷落实互保联保责任
，，，严禁安排单岗作业。”综采队生产副队长张书堂建议道。

“针对职员流动性大
，，，我们要增强清静治理
，，，查漏补缺
，，，对班组长要增强清静培训
，，，加大审核力度
，，，时刻敲响清静警钟。杜绝泛起部分事情职工干惯了
，，，班长看惯了
，，，最后全都习惯了的问题
，，，成了隐患源头。”磨练一班班长薛志文建言道。

“列出综采队所有在作业历程中容易急躁、、、省略标准方法、、、不执行标准的职工
，，，汇制职员清单
，，，列入薄弱环节
，，，治理职员要经常性找谈心谈话
，，，敲响清静警钟。”生产手艺员刘浪提议道。

“天天班前会提前10分钟
，，，催促职工举行全员考试训练
，，，考试效果缺乏格的举行重点关注帮扶学习。同时
，，，使用班前会
，，，由值班队干抽查部分职工清静规程、、、操作流程、、、危险源辨识等
，，，以考促学
，，，进一步提升职工理论水平。”在培训教育上
，，，机电手艺员张旭提出自己建议。

讨论会上
，，，各人从清静治理、、、生产谋划、、、标准化推进、、、培训教育等方面建言献策
，，，找寻清静误差、、、薄弱环节
，，，举行堵误差、、、补短板。最后
，，，整理出12条建议
，，，列出清单
，，，划分重点
，，，分步落实
，，，增进清静治理更上一层楼。

“治理职员更要常反思、、、多照镜子
，，，下最大刻意、、、不怕磨破嘴皮子、、、不惧踏穿鞋基础
，，，发明问题
，，，寻找缺乏
，，，守正立异。时刻警记严是爱
，，，松是害。对冒犯清静红线者
，，，要‘亮相’班前会、、、加大赏罚力度
，，，只有‘伤筋动骨’
，，，才华‘脱胎换骨’。”陈志刚再次对清静治理严酷要求道。同时
，，，陈志刚对职工代表提出的
，，，新加入的职工缺少防砸鞋给予相同解决。（王恒恒）