面临新形势新使命，，，公司纪委坚决贯彻陕北矿业公司纪委事情安排，，，从理念思绪、、、体制机制、、、方式要领、、、能力作风等方面，，，周全临标高质量开展要求，，，推动纪检监察事情一直迈上新台阶，，，为公司重点事情的顺遂完成提供了高质量、、、强有力的纪律包管。
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精准“画像”、、、靶向监视

 在制度层面，，，公司先后建设了《增强清静生产领域监视执纪问责暂行划定》等20余项纪检监察制度，，，将权力运行牢牢关进制度的“笼子”里，，，为公司各项事情高效运转提供有力包管。
！＝撤缌目的责任书与下层单位层层签署，，，明确了目的、、、强化了责任继承。
！Ｔ诨瓢苌，，，构建了党委主体责任、、、纪委监视责任、、、党委书记第一责任人的责任、、、班子成员“一岗双责”的四责协同机制，，，推进了“两个责任”向下层延伸。
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 在审核监视上，，，公司纪委坚持“月检、、、季研、、、年判断”的方式，，，促使各级党员干部推行党风廉政建设责任，，，推动事情有用落实。
！Ｉ罨砺畚渥，，，坚持不懈用党的理论立异效果武装头脑、、、指导实践。
！Ｇ炕治建设，，，严正政治纪律、、、政治规则，，，增强党员干部政治判断力、、、意会力、、、执行力，，，将党的政治建设主要使命落到实处。
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 政治理论学习常态化，，，使用中心组学习、、、党风廉政教育主题日活动、、、廉政党课等，，，深入学习“一党章、、、两准则、、、四条例”、、、党风廉政教育有关理论文章，，，补足党员精神之钙。
！＞窘逃嘌，，，未必期组织党员干部、、、要害岗位职员寓目警示教育和清廉影戏。
！Ｍü疚⑿殴谄教，，，增强对党员干部日常清廉教育提醒，，，多种形式组织党员干部开展党风清廉学习，，，提高防微杜渐能力。
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压实主体清单，，，唱响廉政声音

 公司纪委流通诉求渠道，，，在公司各显著所在悬挂举报信箱，，，实时受理职工群众的来信来访，，，做好信息网络、、、问题线索研判，，，在调审核实中转变作风，，，起劲践行监视执纪“四种形态”，，，以“四严”事情标准，，，督导我为群众办实事，，，深入下层区队、、、班组解决职工的“急难愁盼”问题，，，常态化开展事情作风和劳动纪律检查，，，强化执纪问责、、、下发监视清单，，，建设“3+N”纪律教育模式，，，党员向导干部政治纪律和规则意识获得大幅提升。
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 公司纪委创立性的将党性教育及红色文化教育相连系，，，充分挖掘红色主题蕴含的廉政内在，，，通过图片、、、文字、、、影像等多种体现形式，，，一直突出廉政内容，，，弘扬正能量，，，实现红色教育与廉政教育同频共振，，，提升了教育的影响力、、、感召力，，，公司形成了教育讲廉、、、防控保廉、、、品德育廉的多维廉政系统，，，有用推进了公司廉政文化长效机制的建设。
！Ｏ群筇謇读文化手册》《红色家信》《清风廉》等廉政作品，，，发放廉政书籍1280余册、、、网络廉政论文96篇、、、廉政字画作品360余部。
！Ｊ骨辶鸩匠晌肮さ氖虑榉绞胶蜕姆绞。
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 强化风险管控网络系统建设。
！Ｖ氐愣降脊尽八姆种啤被顾⑿，，，持续完善“三重一大”整体决议制度，，，对公司治理流程和营业部分职责举行系统性梳理，，，推行PDCA岗位清廉风险分级管控，，，提防化解重大风险，，，梗塞清廉风险误差，，，规范企业运行效率。
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做好五个专项，，，牢靠廉政效果

 推进“6+2”事情法，，，以发明和查处糜烂问题为导向，，，进一步提高监视效果。
！Ｗ澳茏ブ饕，，，明确职责定位，，，突出监视执纪问责，，，实现转职能的制度化、、、规范化、、、常态化。
！Ｗ鞣缡餍蜗，，，要出实招、、、求实效，，，勇于继承、、、严于律己，，，强化自我监视治理，，，严防“灯下黑”。
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 厚植教育载体，，，强化硬件包管。
！＞刹恍钙鹁，，，公司新的廉政文化教育展厅克日已建成投入使用，，，这个展厅集声光电一体、、、智慧可控，，，实现警示教育从“要害少数”拓展到“绝大大都”。
！９炯臀菇柚ㄉ枨辶幕ㄉ枳酆鲜髂５闫教，，，扎实推进清廉文化“六进”活动落地生根抽芽，，，建设一批特色鲜明、、、内在富厚的清廉文化精品，，，让清廉文化浸润人心，，，成为公司全体职工的一种生产和生涯方式。
！＃王惠武 刘鑫）