“王威，，，磨练煤机时必需确保；；恢醚≡裨诙グ逦蘖芩、稳固性完好地段，，，同时要做好敲帮问顶二次确定事情，，，方可最先磨练！！”

“周伟，，，128号支架左立柱锁窜液、不保压，，，在替换立柱锁时记得卸压，，，关闭进液阻止阀和控制器闭锁！！

单岗作业的支架工方乐乐正准备登梯子挂液压单体柱帽时，，，被副队长王斗军发明实时给与阻止，，，他明确用意后自动在班前会上作出了自我磨练……

这是综采二队每一班事情时的场景，，，形成了条件反射式的自！、联！、互保“三！！笔卦。

在新宝GG袁大滩矿业深入开展“六精三十六闭环”细腻化治理，，，众行致远打造新时代中国煤矿治理品牌第一矿的要害之年，，，新宝GG袁大滩矿业综采二队主行动为，，，以“自；；ケＡ！！北栈分卫砦ナ，，，多措并举将各项事情融入日常，，，抓在细节，，，落在实处。

在严酷细腻化治理班前“十加三”不清静行为职员清静排查的基础上，，，新宝GG袁大滩矿业综采二队顺势而为，，，多措并举制订了系列自！、联！、互保规章制度。

通过实验“区队、班组、职工”逐级清静互保联保，，，层层签署责任书，，，形成相互监视、奖罚共；；，，，在新宝GG袁大滩矿业综采二队引起了不小的“惊动”，，，许多职工体现不明确，，，不敷人性化，，，太过严酷，，，一时间成为职工茶余饭后议论和吐槽的热门话题，，，也无疑给岗位责任心不强、清静意识淡漠、团队执行力差的职工上了一副“紧箍咒”。

制度运行以来，，，却在悄悄地爆发着转变。班前会上班组长每次都是不厌其烦地强调“三！！北栈分卫，，，队长还半开玩笑地说“看谁做欠好‘三！！阑，，，不注重清静，，，牵连了各人，，，让全队上下都吃不了兜着走”。看似玩笑的话，，，转达的却是一种压力和责任。每位员工都不想做出面鸟，，，都不肯意做损害整体利益的“罪人”，，，从执行到至今，，，新宝GG袁大滩矿业综采二队班组未爆发一起轻伤事故。

常态化开展典范事故案例警示视频学习、岗位形貌背诵、岗位清静生产责任制审核等划定行动和特殊时段、重点工程、要害环节的清静预想成为了班前会的“必修课”。

“我是液压支架工刘晓飞，，，我的岗位职责是确保支架支护状态抵达严、紧、平，，，初撑力抵达25.2Mpa，，，相邻架间不得有显着错茬，，，错茬高度不得大于侧护板高度的三分之二！！

班长叶庆飞嘱咐道：“今天替换运输机机尾链轮，，，拆护罩时注重职员站位，，，起吊时要匀速起降，，，职员榨取在倒链下方作业，，，对销轴时要专人指挥！！

这样的“三！！币馐逗椭葱辛，，，在新宝GG袁大滩矿业综采二队地面井下各岗位随处可见。区队和班组是企业清静生产的最前沿，，，更是清静生产治理的要害点和落脚点，，，清静事情没有终点，，，我们还将不懈起劲，，，把清静事情做好做实。（蔡海涛 李苏珍）