在11206综采事人情装备列车见到张利江时，，，他正实验将变频器冷却水管路与清水泵箱对接，，，“若是能将冷却水接纳循环使用，，，每班在镌汰岗位工排水事情强度的同时，，，至少可以节约水资源40L。。！

张利江，，，新宝GG袁大滩矿业综采二队的一名电焊工，，，自区队吹响降本增效、、节支降耗军号以来，，，这位年轻人腰间终年携带的卷尺便多出几分水锈痕迹，，，怀里常揣的条记本也已经快要见底，，，而与之同比增添的是区队立异项目排行榜上的节节爬高，，，一举成为区队一、、二季度的“先进立异事情者”卫冕之王。。。

然而一花独放不是春，，，想要彻底掀起区队立异创效事情的狂热浪潮，，，需要的是无数个张利江的智慧汗水与继承，，，面临这个真命题，，，队长薛志文第一时间给出了谜底。。。“立异的灵感源自对事情的强烈热爱和浓重兴趣，，，立异的本事来自于岗位手艺的熟练精巧。。！

今年以来，，，综采二队以“育精兵，，，提质素”为主题，，，全力推进“培训、、练兵、、交锋、、立异”一体化职工步队素质提升工程，，，细密连系岗位现真相形，，，在全队常态化开展岗位练兵、、手艺交锋活动，，，以赛促学、、以比促练、、以练促精，，，使职工在手艺交锋中磨炼过硬本事；；实验巨匠“领航”妄想，，，连系各自岗位、、工种，，，优选手艺主干，，，一对一、、一对多，，，有针对性地开展武艺传承，，，3月下旬，，，“领航”计齐整期15位学员，，，经由短短数月岗位学习，，，均已出师，，，最先崭露头角，，，在全队营造出了比、、学、、赶、、超的浓重气氛，，，为全员加入立异创效积贮磅礴实力。。。

想要各处着花，，，不但要择良种，，，还要植沃土。。。综采二队坚持把“五小”竞赛活行动为全员价值创立的主要载体，，，以班组为单位、、以小组为中心，，，职工为主体、、岗位为平台，，，买通职工立异的“最后一公里”，，，同时出台《职工“五小”实验意见》《全员立异标杆激励制度》等步伐步伐，，，为职工立异提供制度包管，，，全力指导职工从解决日常劳动强度、、提高清静系数、、节约能耗本钱出发，，，一直践行精益头脑指导下的“算账”文化和加入“五小”立异的自觉性和起劲性。。。

随着长效机制做包管、、素质提升为要害，，，持续推动立异创效、、节能降耗事情的走深走实，，，一批批“五小”效果争先恐后涌现出来，，，大有“春色满园关不住”之势。。。支架工刘晓飞心细如发，，，巧妙设计出的“端头架可拆卸防掉矸装置”让天天穿行在事人情的职工纷纷竖起大拇指；；追随队长王斗军攻坚克难，，，刷新加工的“第二代采煤机拖缆装置”让采煤机司机喜笑颜开；；焊工周飞聚焦“工用具革命微立异”，，，发明出的“换截齿工具、、F型拧阀门工具”等让众人纷纷爱不释手。。。

“以前为了完成每月立异指标，，，天天追着职工催促落实，，，现在角色替换，，，职工天天催着我制作设计图纸排起长队，，，真是痛并快乐着。。！弊鄄啥队手艺员肖毅感伤道。。。

据统计，，，今年以来，，，综采二队种种“五小”立异效果多达30余项，，，27%的手艺工人都拥有自己的立异代表作品，，，在节约本钱、、降低劳动强度、、提高事情效率及包管清静生产上均效果显著，，，真正的让立异效果成为看得见的真金白银。。。（李景涛）