新宝GG袁大滩矿业以清廉文化为纽带，，，把“守规则、知敬畏、保清静”的清廉意识，，，根植于全体干部职工的头脑和行动当中，，，为矿井高质量开展注入“廉动力”。。。

厚植清廉基本，，，拧紧头脑“总开关”

坚持将头脑教育作为清廉文化建设的“第一课”，，，以“逐日一学、每周一讲、每月一考”制度为抓手，，，分层分级开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，，逐条解读中央八项划定实验细则。。。通过专题党课、主题党日、念书班等活动，，，将清廉理念融入日常。。。各党支部连系深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，，开展“清廉故事分享会”“家风故事诵读”等特色活动，，，引发干部职工“我要廉”的内生动力。。。

立异载体浸润，，，打造清廉“生态圈”

以“一支部一品牌”为载体，，，打造陶醉式清廉文化阵地。。。辅助运输队党支部在学习室悬挂清廉口号、设置“清廉书报栏”，，，摆放《清廉从业手册》等书籍，，，让职工仰面见廉、垂头思廉；；；透风队党支部借助微信公众号、短视频平台，，，推送“清廉微课堂”“清廉文化上墙”，，，让清廉文化突破时空限制，，，实现“线上+线下”全笼罩。。。该矿通过“清廉字画展”“清廉文化小课堂”等活动，，，让职工从“旁观者”变为“加入者”，，，推动清廉理念入脑入心。。。

扎紧监视“栅栏”，，，护航开展“生命线”

以九全九双清静生产治理系统为抓手，，，推行动风建设向生产一线延伸，，，实现责任穿透、治理闭环。。。针对重点领域、重点工程，，，起劲完善岗位清廉风险防控排查并建设清单，，，明确权力运行“红线”。。。该矿党总支按期开展“清廉体检”，，，通过实地检查、台账查阅、职工访谈等方式，，，为下层区队“切脉问诊”，，，并建设整改台账，，，确保问题“清零”。。。同时深化“家庭助廉”行动，，，向职工眷属发放《清廉建议书》，，，征集清廉家信、家风故事，，，以“小家”促“各人”，，，筑牢“八小时外”监视防线。。。（白阿龙）