编者按

 人勤春来早，奋进正其时。。一季度，公司全体干部职工以开局即冲刺的劲头，稳步推进各项事情落地收效，为周全展现公司所属各单位实干风范、凝聚奋进协力，特开设【奋进春天里 | 以实干争创首季 “起步稳”】专栏，聚焦攻坚实绩、纪录奋斗身影，激励全体干部职工乘势而上、再创佳绩！！！   

以实干争创首季“起步稳”

一季度以来，新宝GG袁大滩矿业紧扣清静生产“零事故、零危险、零隐患”目的，统筹推进“清静理论学习、风险隐患管控、现场羁系、标准化建设、教育培训、科技兴安、清静文化”七大重点事情，层层压实责任、狠抓行动落地，周全实现首季清静生产平稳运行。。

 理论铸魂 拧紧头脑“清静阀”

深入开展“一意见一步伐一条例一规程两标准五细则”等煤矿清静生产规则标准专项学习，严酷执行“一月一考试”制度，实现全员学习全笼罩。。

 严酷落实“三个连忙”警示教育机制，逐级制订各级清静目的责任书、自保承诺书、联；；；ケＴ鹑问1300余份，组织各专业开展新版《煤矿清静规程》培训13场次，建设自查自改清单38项，修订完善矿井各项清静治理制度，细化岗位清静操作规程，包管制度的时效性与适用性，切实把清静意识融入血脉、见于行动。。

严管严控 织密现场 “防护网”

 围绕双重预防机制建设焦点使命，狠抓风险管控与隐患治理闭环治理。。高效应用“1323+N”高风险作业管控系统，周全推行“线上审批+现场确认”作业羁系模式，规范高风险作业全流程管控。。  

深化“五合一”隐患闭环治理，常态化开展清静生产大排查12次，依托双重预防信息治理平台，全程羁系隐患查改流程，严酷审核问责，实现重大隐患动态清零。。

 严酷落实“1+4+N”清静风险辨识，紧盯矿井重大清静风险，催促各专业开展专项风险辨识与分级管控，强化危险作业、重点工程现场清静确认；；；持续落实“双红线”管控机制，深化清静风险与职员定位辖档酮动，实现区域风险实时推送、即时管控。。

标准提质 夯实开展 “硬基本”

 严酷比照国家一级清静生产标准化矿井评定标准，修订标准化治理实验细则，明确责任分工、整改时限与验收标准，形成“标准制订——责任剖析——执行落地——监视审核”全链条治理。。  

印发《班前会治理步伐》、建设班前会、“六精六零”菜单式交接班专项检查机制，对排查出的流程不规范、纪录不完善等问题，实验“发明——整改——复查”闭环销号治理，确保制度要求落地收效。。 细化现场作业标准化流程，催促全体职工严酷凭证标准操作、按流程作业，推动标准化治理从“被动达标”向“自动创优”转变。。常态化开展“岗位形貌、手指口述”。。 一体压实包保向导督查机制，一季度向导包保专项抽考累计超400人，及格率为100%；；；区队自主训练超1400余人次，及格率稳固在96%，职工岗位基础能力稳步夯实。。（盛一丹）