“以前查隐患靠履历，心里没底；；；细微问题易遗漏，处理起来没掌握！！现在有了‘小课堂’，隐患都无所遁形。！！笨巳，新宝GG煤矿生产运营公司水处理车间立异推出“让课堂开在生产现场”的即时性培训模式，以陶醉式、、场景化方式叫醒职工清静自觉，推动职工从“被动应付”转向“自动掌控”。。

该车间将聚会室变为“隐患找茬场”。。逐日班前会上，电脑屏幕集中展示常见作业隐患图片，参会职工整体“找茬”，在互动中作育清静敏锐度。。

随后，手艺员连系公司九全九双清静治理要求，深入剖析隐患泉源与：：：，详尽解说规范操作标准，让职工不但“找得出”隐患，更能“懂：：：、、明规范”。。

这种变“被悦耳讲”为“自动加入”的学习模式，让清静意识在陶醉式辨识中悄然扎根。！！白约赫业奈侍，比听十遍课都记得牢！！”职工郭涛道出真切感受。。

练出眼力，更要磨炼脚力。。该车间将培训课堂搬到旋流车间、、加药间现场，让清静意识在实操中落地生根。。党员主干化身“现场讲师”，手把手指导职工上手实操，指导职工将清静意识转化为规范操作的自觉行动。。

清静意识催生学习自动性，让笼统理论快速转化为实战能力。。“以前看先生傅处理故障像变魔术，现在自己也能上手，扎实多了！！”职工杜欣宇感伤道。。（刘贝贝）